연장·야간·휴일수당 계산기 — 1.5배, 2배는 언제? (5인 미만 포함)

야근하고, 밤에 일하고, 쉬는 날에 나왔다면 일반 시급보다 더 받아야 합니다. 시간만 넣으면 얼마를 더 받아야 하는지 계산해 드립니다.

가산수당 한눈에

겹칠 때 계산법

야간 가산은 다른 가산에 더해집니다. 예를 들어 시급 12,000원인 사람이 평일 밤 10시~12시에 연장근로를 했다면:

계산기에서는 그 2시간을 연장 칸과 야간 칸 모두에 넣으면 됩니다.

포괄임금이라면

계약서에 "연장·야간수당 포함"이라고 적힌 포괄임금 계약도 있습니다. 이 경우에도:

• 포함된 수당이 몇 시간분인지 적혀 있는지 확인
• 실제로 일한 시간이 그보다 많으면 차액을 청구할 수 있음
• 출퇴근 시간을 확인할 수 있는 사무직은 포괄임금이 인정되지 않는 경우가 많음

5명 미만 사업장

상시 5명 미만이면 가산수당(1.5배·2배)과 야간 가산 규정이 적용되지 않습니다. 하지만 일한 시간만큼의 시급과 주휴수당, 최저임금은 그대로 지켜야 합니다.

가산수당은 매달 조금씩이라 쉽게 넘기지만, 1년이면 수백만 원이 되기도 합니다. 3년 안이면 청구할 수 있으니 기록부터 남기세요.

다음에 할 일

1. 급여명세서에 연장·야간·휴일수당이 따로 적혀 있는지 확인하기
2. 출퇴근 기록을 남겨 두기 (앱 캡처·교통카드 내역도 증거)
3. 받을 돈이 크다면 고용노동부 진정 전에 지연이자도 계산해 보기

자주 묻는 질문

통상시급은 어떻게 구하나요?

기본급과 매달 고정으로 주는 수당을 더한 월 통상임금을 월 소정근로시간(주 40시간이면 209시간)으로 나눕니다. 연장수당 등 일한 만큼 달라지는 돈은 빼고 계산합니다.

주말 근무는 다 휴일근로인가요?

회사가 정한 '휴일'(보통 일요일 주휴일, 공휴일)에 일한 것이 휴일근로입니다. 토요일이 휴무일이면 그날 일한 시간은 주 40시간을 넘는 부분만 연장근로로 봅니다.

공휴일에 일하면 수당이 나오나요?

2022년부터 5명 이상 사업장은 빨간 날(관공서 공휴일)이 유급휴일입니다. 그날 일하면 휴일근로 가산수당을 받습니다.